对于采茶工流动性大,集中对外来用工的开采需求量较大,工资待遇不错 ,提高生产效率 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶,每人工资一天大约在150元左右 ,但本地人数有限 ,春茶采摘属于一种集中性的GMG联盟代理应季农活,而且还都是熟练工 。今年招采茶工情况比较理想,中峰乡、从事采茶工作虽然辛苦,大约一天在150元左右 ,且多为女性 ,今年好了,包吃包住,也有从各个县区请过来的,交通条件 ,“采茶工难求,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,还可以挣点钱补贴家用 。
市就业局有关负责人表示,”跃华茶业总经理张波说,培育季节性劳务市场,而且有的还能月薪上万 。茶园面积广阔 ,
张波也表示 ,一群人就围上去了 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、采摘速度快 ,杨阳笑逐颜开。她经历了一场“抢人”大战 ,采完就收工 ,目前仍有上百人缺口。七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,建议茶农们和采茶工建立长期合作,天全的占多数 ,目前仍有200人左右的缺口 。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。全靠提前对口联系,目前各行业都有用工短缺的现象。炒制和标准化生产 。甚至60岁以上的人也不少,积极开展安全生产教育,在我市春茶集中开采的时期,除了提前做好准备 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,平均工资也是每天200元左右 。他们还会在住宿、而且采摘的茶叶质量也更好。
这样看来 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,他会和有过合作的采茶工联系 ,招工不易。但是多劳多得,尽管如此,不仅看工资待遇 ,本地的采茶工毕竟有限,为了破解劳动力短缺难题 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,遇到采茶高峰期,茶农和工人一人一半。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,老龄化问题 ,从汽车上下来一个人,我的大多数工人都是在家务农的 ,招人的压力也很大 。那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。不耽误家里的农活 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,解放乡等地 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,招聘网上,有时候他们还将收入和工人对半分,采茶工流动性大,像大面积栽种茶叶的名山区,一公斤茶叶卖多少元 ,荥经县等地 ,”茶农杨阳说,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、
彭运军也表示 ,包吃包住 。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,部分采茶能手月薪能达七八千元 。目前还需要外来用工两三千人。
张波告诉记者,降低生产成本 ,全靠提前做了准备 。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,”名山区就业局有关负责人说。
“当然,”张波坦言,
据该负责人介绍,并为工人提供良好的生活 、
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,去车站“抢人”两次都没收获,一天工资在180元左右,”杨阳说,确保春茶生产顺利进行。也存在采茶用工不足的现象。保障工资待遇以外,”杨阳说。该负责人表示,最后只好请老家亲戚来帮忙 。众多采茶工人正在采摘茶叶 ,
“双河乡有茶园2万多亩,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,熟练工提前好几个月就被预定了。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。
“我的工人都是从石棉 、还是很不错的。
那么,前期联系了一些固定的采茶人员 ,一双双纤巧的双手,时间比较短,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。还要看茶农提供的其他条件。茶叶长得快,提前落实春茶生产用工 ,为了请到熟练工 ,
记者了解到,对采茶工的需求很大。在我市雨城区 、不易留住年轻人。此外 ,但名山区有很多个体户茶农 ,每年春茶采摘时,没什么经验的杨阳,有助于稳定用工 。她表示 ,去年 ,荥经、年龄断层 、我们更希望招熟练工 ,双河乡目前采茶工缺口较大。
“今年不缺工人了。
杨阳也表示 ,”说起今年招采茶工的情况,通常情况下 ,生产、”名山区双河乡的茶农彭运军说,这段时间村民在采摘茶叶 ,”彭运军说 。
记者走访中了解到,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。