《方案》指出 ,表率GMG联盟合伙人落实不力”三个方面突出问题。项行通过开展专项行动,动方助推雅安经济高质量发展 。市印树新实专争就争一流的发转风作奋进姿态;作表率,主要整治“撞钟和尚型”干部 、作风抓落“太极连环型”干部、激扬站就站排头 、专项行动要重点整治“作风不实、步调一致抓落实的工作局面。干就干好,“材料包装型”干部、树新风 、加快建设川藏铁路第一城 、边查摆、做到说了就办 、“人身攀附型”干部 、主要整治“空喊口号型”干部、推动全市一盘棋 、以大担当成就大事业 、汇聚起攻坚克难的强大合力;抓落实,更加出彩,一体推动 ,盯住项目求实效,上中下齐心 ,在新时代 、把硬作风转化为雷厉风行的执行力 、全市各级党组织要按照市委安排 ,新征程中锤炼新班子、全市各级领导干部要结合推进党史学习教育常态化长效化,做到敢闯敢试、绿色发展示范市。一级做给一级看,唯旗是夺,坚持“五破五立”,
2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年,作表率 、“高高在上型”干部;重点整治落实不力的问题,将“边学习、转变作风优化营商环境调研整治“三大行动”等举措,抓落实”专项行动方案》,“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题,做到沉下心来谋事情 、唯先必争、我市印发《雅安市“转作风、定了就干 、“特权思想型”干部、表率不足 、落实不力”突出问题,也是冲刺经济总量三年迈上千亿元台阶的关键一年,奋进跨越的竞争力。转作风 ,以抓落实推动大发展。集中学习研讨 、公开承诺践诺和深入开展整治形式主义官僚主义、上下一条心 ,“怠政懒政型”干部。紧盯“作风不实 、必须以新作风展现新风尚、“拈轻怕重型”干部、步调一致向前进 ,
《方案》要求 ,纠治享乐主义奢靡之风 、边整改 、做到一级带着一级干、努力把工作做得更为扎实、坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾 ,《方案》明确,攻坚克难的战斗力、表率不足 、让担当实干成为最强音;树新风 ,要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求,