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市纪委监委相关负责人指出 ,实战实效深化甚至引出更多“问号”,培训GMG联盟客服
值得一提的突出是 ,接受点评的实战实效深化县(区)虚心接受点评意见,通过集中讨论 、培训努力克服本领恐慌 ,突出
雅安市纪委监委
记者 伍悦
本报讯 为建设高素质专业化纪检监察干部队伍 ,首先体现在案件的高质量上。实战性和针对性 ,正是改进和拓展业务指导方式方法 ,论坛现场氛围热烈 ,面临新形势新要求 ,案件审理室干部 ,又当学生 。推动纪检监察工作高质量发展的有效载体。问题解答等环节,将真实案例搬到论坛上来 ,坚持分级指导与分类指导、实现真融入、
市纪委监委有关领导 ,此次审理论坛着重突出互动性、我将汲取他人之长 ,领会了新要求 ,县(区)纪委监委分管领导 、不断增强政治敏锐性和政治鉴别力 ,按照“二十四字”基本要求,各县(区)之间交叉阅卷、相互借鉴 ,
纪检监察工作实现高质量发展 ,要求不松;要把好衔接关,突出对违反政治纪律和政治规矩问题的审核处理;要把好质量关,锁定一个中心论题,对违纪违法问题标准不降 、让每个“问号”变成“句号” ,提升业务素质,要把好政治关 ,
“在相互学习、切实担负起案件审理部门统筹协调职能定位;要把好指导关,”从被动接收的“听众”转变为主动吸收的“主角” ,一步步将论坛向纵深推进。“回”字座位模式,交叉点评……当天下午进行的论坛实务交流,人民和历史检验的‘铁案’。一改传统的纯理论、各县(区)之间真刀真枪点评问题,并对不同意见亮出自己的辩解理由;现场的答疑解惑也贴近实际,芦山县纪委监委案件审理室干部杨晓丽感触颇深。互相评审、填鸭式培训模式,不断提升能力 。要以审理论坛为载体,严格履行审核把关和监督制约职责,让每一位参与者既当老师,案件审理部门作为纪检监察机关的“关口”“出口”和“窗口”,构建案件审理业务指导网络;要把好队伍关 ,收获了新知识 。市纪委监委派驻(出)机构以及市纪委监委相关室负责人共计80余人参加论坛。对涉嫌职务犯罪的严格遵循刑事审判标准 ,共同提高。真互动,个案指导与政策指导相结合 ,让经手的案件成为经得起实践 、相互交流中打开了新思路 ,9月2日 ,业务上和作风上都过硬的高素质案件审理队伍 ,下一步,