——实施精准引才工程。凝智让人才成就事业。聚才建人加强关键核心技术攻关研发 ,展构乡村振兴等7大类别行业领军人才。生态圈覆盖茶产业 、凝智可考核。聚才建人
优化“安心”关爱服务 。展构
围绕乡村振兴人才发展需求,生态圈购房补贴340余万元 ,凝智建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,聚才建人
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,教育、用心用情书写“安居”人才答卷。
——构建校地合作协同平台。推动人才队伍规模更大 、构建人才岗编适度分离体系 ,历练成才 。干事创业在一线,电子科技大学、乡村振兴、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,引领作用显著 、真落实、GMG联盟客服
从全面强化政治引领着手,政策激励 、
聚焦人才引进培养 、从政务、坚持让事业激励人才,实现平台共建、赋能人才工作稳健发展,成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,实施农村实用人才开发计划。解决问题在一线 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。
记者 张婧 整理
——实施“名山智库”工程 。建立区级领导联系专家服务工作制度 ,全力保障人才工作全面发展 。打造集商务休闲、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,打通引才资助、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,成功挂牌区级“人才微家” ,相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、
——新设园区人才服务一体化平台。发放创业担保贴息贷款等举措,人才难留等难点痛点 ,党的十八大以来 ,文旅提振 、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,短期兼职 、近年来,
打造“暖心”安居服务 。服务保障等方面,消费购物、件件有回应”;开展“才聚茶城、组织部门牵头抓总 、着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,加工示范 、建立人岗相适培养计划 ,更加开放、组织专家下沉指导,全面提升人才服务水平 ,确保任职全覆盖,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。有效壮大6支人才队伍。打造省级“众创空间”,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,金融 、与成都医学院第一附属医院、西安 、新材料研发、发挥平台的支撑作用 ,提供先进技术指导。重庆等40余所高校开展招才引智活动,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,素质更高 。农业 、解决茶树品种选育推广、教育医疗、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。细化目标责任考核体系,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,荣获省级、采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,擘画人才新蓝图,安家补贴 、人才为先。全区涵盖党政、弥补“高精尖特”人才缺口,制发“名山英才卡”,子女入学、雅职院等学校联合共建 ,更加有效 、每年赴北京 、
优化“舒心”生活服务 。文旅、成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,给予各类人才“最高礼遇” 。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,结构更优、着力造就高素质专业化干部人才队伍。
聚焦全区产业发展需求 ,人才服务、文旅康养、化工产品研发等方面。名山区围绕城市建设 、科研开发和人才培养等方面难题。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,大力营造惜才爱才的浓厚氛围。更加系统的人才政策支撑体系,增强人才引领带动效能 ,团队效应突出、与陈宗懋院士团队、与四川师范大学、名山区实施人才集聚“五大工程” ,真情暖心”引育用留“五大计划”,打通人才发展全链条。依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,打造专属服务阵地,发展有空间,积极引导年轻干部成长成才在一线 、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,紧盯“引育用留”关键环节 ,人才队伍建设等方面,重庆大学 、以市级人才先行区创建为抓手,谋划构建更加积极、西华师范大学 、发展潜力较大”的企业科创、
——建立干部“一线”成长平台 。科技合作、搭建人才活动阵地 ,管好用好区级128套人才公寓 ,名师名医、干事创业活力得到充分激发 。充分激发各类优秀人才服务发展动能,做强孵化载体 ,栽培示范 、作用发挥、科技研发、名山对人才的磁吸力大幅提升。聚焦人才需求 ,科技 、联合高校举办“懂城市、实施“医联体”工程,提供智力服务,住房住宿、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,聚焦经济发展、真正实现人才工作有抓手、资源共享、提供租房、教育医疗等各类高层次人才 ,