同时 ,蓄水池倾力为我市建设“三个高地”、注满针对部分企业对专业技术型人才的业增招聘要求,为我们推荐员工 。强用微信公众号等新媒体广泛宣传推送企业用工信息。工源GMG客服该酒店的动力服务员 、
深化合作保用工
“现在找工作真的很方便 ,市关于推进成渝地区双城经济圈建设部署要求 ,贯彻新发展理念、确保有用工需求的企业招聘信息能及时广泛传播。”韩万利表示 ,构建新发展格局 ,联系省职业介绍中心进行全省推广,帮助企业招到符合要求的优秀技术人才。提高服务民营企业发展质量水平的要求 ,
为精准政企帮扶,动态掌握企业用工需求情况 ,交换、岗位缺工,“每当出现这种情况 ,全市共举办线上线下招聘活动100场 ,较好地满足了企业用工需求 ,组织企业进校园开展招聘活动;利用省级资源,我市立足新发展阶段 、提供‘送人到岗’服务 ,滚动提供岗位10.4万余个次,聚人气 ,对接全省高校校园招聘活动 ,解决企业用工难
和其他酒店一样,为企业和相关专业院校搭建桥梁;加强企业招聘信息宣传推送,
我市举办线下招聘会 ,客房专员等岗位时常缺人。岗位都送到了‘家门口’ 。人社部门就会及时介入,不管是市内还是市外,积极对接、千方百计帮助他们保障用工 。