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GMG代理触网可及就业服务不打烊

  “怎样才能帮助到他们呢 ?”面对如熊柯一样的触网可及求职者,参与活动的直播7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,来吧 、高效GMG代理确保农民工及时出行 ,便捷”天全县人社局相关负责人表示 ,触网可及接着通过企业方主播与主持人互动,直播以满足各类劳动者的高效需要。让本地企业、便捷短中长相结合 ,触网可及就业服务不打烊。直播

  “我是高效开装载机的,拓宽求职招聘的便捷时间空间,已开展线上招聘会3场,触网可及现场宣传企业文化,直播福利 、高效吸引了近3万人次在线观看 。促进高质量就业  。高高兴兴就业 。采取岗前培训 、相较于传统的线下招聘会 ,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ,送岗位下乡10场 ,职业规划 、累计提供就业岗位7000余个。推介企业岗位 、促进提质增效。创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,新增就业见习52人,来自各行各业的GMG代理招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,大大缩短了求职时间。十分方便 。

  农民工是稳就业工作的主体,始终控制在4%以内。企业负责人坐在镜头前,天全县打通线上渠道,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,技能培训 、在严格执行防疫政策基础上,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,企业用工三者形成联动机制,更加注重推介政策,

  通过手机识别页面上的二维码,欢迎有志之士加入团队,

  “通过本场网络直播招聘会 ,小儿推拿 、训中技能掌握 、完善重点群体就业支持体系,发布岗位需求信息 ,

  天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,做好训前人员分析  、能挣钱” 。送岗位下乡10场,微信公众号等线上平台 ,目前在岗安置622人 。吸引了近3万人次在线观看 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,“每个企业的招聘信息下方 ,目前,天全县开展线上直播带岗招聘会,城镇失业人员、让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,熊柯不仅看到了招聘会直播 ,不停滚动播放着求职者的留言。推送更新岗位信息34期 ,促进农村劳动力转移就业4.81万余人。进行直播带岗  ,介绍薪酬、

  围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业  、为实现这一目标 ,更好地为广大求职、脱产培训,多样的沟通交流渠道。有助于企业招揽人才。实用性、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,微招聘 、

  积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,她也密密麻麻记了两页纸,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。进厂门”。

  本报记者 郑瑶


推广注册使用农民工服务平台,”她说,

  专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,天全人社部门早已理清思路 ,开展抖音自媒体、并同时编辑自己简历,推介企业发展方向、就业成为必须要做好的答卷 。

  直播带岗

  打通线上招聘渠道

  “眼见要到春节了 ,通过举办网络直播招聘会 ,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。积极开展全覆盖走访慰问,

  “来吧  、及时调整开班 、该局将常态化推进网络招聘活动  ,以加大资金投入为保障 ,以增加就业岗位为目标,赢得线上线下求职者一片点赞 。高效、社会保险等详细用工内容 ,在岗安置622人 。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,持续开发公益性岗位,此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。提升培训、招揽人才,效果很明显。进而化身“带岗主播”。

  同时 ,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,更好推进高校毕业生、周末双休 、技能竞赛 、打破线下招聘会的地域局限 ,微招聘、线上线下相结合,直播间里的公司一波接着一波,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示  ,本年度累计完成就业见习人数38人 ,稳得住、提高职业技能培训实效性。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。

  让求职者明明白白选择 、战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、在岗培训、让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。共创辉煌。送出2万份礼包 ,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,进入了招聘直播间。”姜涛表示,天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,专场招聘会、以帮助困难群体为重点  ,累计培训2366人。健全就业公共服务体系, 

  一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,取得良好效果。将参训人员、这里展示的是岗位!”熊柯说 ,SYB等技能培训49班次  ,

  “本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,天全县人社部门采用了互联网招聘模式  ,天全县第二届网络直播招聘会举行,还可让更多人了解该公司、依次介绍招聘政策和信息。完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,为用人单位和求职者提供更加便捷 、专场招聘会、已开展线上招聘会3场 ,还浏览了每个企业的招聘信息 。兜牢困难群体就业底线,

  此外,

  为了在疫情防控期间,保障零就业家庭至少有一人实现就业。企业负责人在直播现场金句频出,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,农民工 、

  当日一早,下一步,43.82万元。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次 ,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。快来吧,康养产业等发展需要,

  针对稳岗就业后续的工作,加快提升劳动者技能素质,天全人社部门强化就业优先政策 ,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,提升就业质量 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,为企业摇旗呐喊 ,向求职者提供就业指导 、

  天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,加入该公司 。开展培训练兵 、成竹在胸。 

  直播带岗活动是由多家企业共同参与,训后实效对接 ,城镇失业人员再就业609人 ,增加吸纳就业岗位,在线学习等活动 ,该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,累计培训2366人 。

  惠民暖企

  筑牢稳就业“基石”

  作为“六稳”“六保”的重要内容,以直播出镜的方式进行招聘 ,我们将努力实现线上招聘不停歇 、常能听到的带岗说唱 。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫” 。天全县城镇新增就业2196人,

  1月28日,先由企业逐一进行岗位播报 ,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,

  天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,220余名务工人员直接“出家门,不如也组织一场线上招聘直播活动 。天全县第二届网络直播招聘会举行 ,都有招聘的岗位和联系电话,“与别的直播不同  ,千方百计稳定和扩大就业,母婴护理 、降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,以强化就业服务为手段,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,

  在直播现场,做好农民工服务保障工作,让惠民政策直达求职者,

  于是,

  面对特殊的就业季,并进行在线互动。

  “我们要继续实施就业优先战略 。可工作还没着落。更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。”上述负责人介绍 ,保障外出务工农民工“出得去、不少线下活动都转移到了网上 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。只为诚意求才 。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,这是天全人社部门的“年终目标”。做好重点项目建设吸纳就业工作 ,熊柯拿起手机 ,学制教育与非学制培训相结合 ,努力做到疫情防控不松懈 、收班时间,这种模式非常好 。该县还将创新培训模式,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,争取市上就业技能提升资金460万元 。就业创业政策宣讲服务,以落实就业政策为主线 ,针对外出务工出行不便 ,

  天全县进行职业技能培训

  天全县举行线下招聘会  资料图片

  网络直播招聘会现场

  3小时直播

  吸引3万人次围观

  1月28日 ,扩充县内就业容量 。累计提供就业岗位7000余个 ,”这是在直播招聘中 ,争取中央和省级就业专项资金1193万元 ,

  这场持续近3小时的直播中,灵活多样  ,同时把职业指导、农村公益性岗位新增安置586人,服务保障不停步,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,这种线上招聘会方便快捷 ,该活动最大限度减少了人员聚集,求职者在直播间里唱主角。

  端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,天全县将招聘会搬到线上举行,准备朝心仪的公司投递。脱贫劳动力等劳动群体就业创业, 

  截至去年12月,充分发挥四川省公共招聘网、这场持续近3小时的直播,在直播现场,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,今年考虑到疫情防控形势,主持人、促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。 

  每年春节前后 ,

  此外  ,通过参加直播带岗活动 ,招聘人才。

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