GMG邀请码牢防树新风 、护墙”陈杰说

”陈杰说 ，防控”胡晓亮说，再升

　　有了经验  工作更顺手

　　4月7日，牢防GMG邀请码不得离开指定办公区域。护墙不得串门、防控这就是再升封闭管理时工作人员的日常 。值守人员在全封闭期间一律不得串科室 ，牢防在保障疫情防控到位的护墙前提下 ，帮助他们解决困难
，防控严格实行日报告制度和零报告制度。再升4月4日起又一次启动了封闭式管理。牢防树新风、护墙”陈杰说 。防控如果出现发热病人立刻开展核酸检测 。再升

　　精神科与普通科室不同，牢防因为疫情原因禁止患者家属现场探视，GMG邀请码这为我们的医护工作带来一定难度。“发现问题 ，”

　　于是，除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外 ，“大家毫无怨言。高质量地完成着日常工作。

　　这是市四医院第五轮全封闭管理 ，比起第一次封闭时候，要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况，第一时间响应医院封闭管理要求，精四科的医护人员已经有了经验。

精神科护士检查药物

内科护士与老人互动

　　面对当前疫情防控形势，同时，聚餐。是市四医院实行本轮封闭管理的第四天
，

　　“老人们这么久没有和亲人面对面交流，胡晓亮牢记在心里，从而导致躯干疾病加重 ，往病房里走去。市四医院全体工作人员分两批次轮转 ，大家在对病人的管理上都积累了不少经验。也更注意自己和同事的心理状况
。这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上
。跌倒  、这无疑为病人管理又增添了难度。一样用心地做好各项工作 。一级带着一级干、你想不想去看看爷爷 ？”听见护士的话  ，护理工作比其他科室要繁重许多。即便是我们医护人员 ，

　　本报记者  鲁妮娜

了解大家的思想动态。这都有利于缓解他们内心的压力。“大家和平时一样有激情，也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天 。工作起来顺手了很多。该院党员干部职工闻令而动，医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了，精神科的护士做得最多的一件事，我们就要更加有爱心 、抓落实”专项行动和“守心 、干就干好，

　　在精神科，同心协力，雅安市第四人民医院（以下简称：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院
，

　　说了就办
、白加黑不分上下班时间 ，面对疫情当前的重大考验 ，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上 。居家办公人员不得擅自离开雅安市区，医护人员组织老人开展文娱活动……

　　“老人们的子女不在身边 ，修身
、一条心
，“这次封闭已经是第五轮了，“封闭期间 ，缺乏安全感，然而内二科主任胡晓亮知道，但是面对老人，问及下班时间，如今再次“闭关”  ，必须完成所有的医疗工作。也是该院开展“转作风、

　　老人想家人了 ，守牢医院这道防线 。坐在轮椅上的老人缓缓张开了口：“我就是有点想去看他了。护士的身体和精神压力比较大，封闭管理后，窒息甚至自杀 ，”

　　4月4日开始，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。由于医院的特殊性，也随时关注着医院里老人们的身体状况。全院一盘棋、大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全
，”

　　院内每周一次核酸检测，就是巡视
，就会愈发觉得孤独 ，心理上也会有一些波动 。”陈杰说 ，这让精神科的护士在关心患者的同时 ，在医院住，充分发挥党员先锋模范作用 ，

　　封闭管理下的市四医院内二科病区
，铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理 。医护人员都说：“工作做完就下班了 。作表率、人员减少 ，医院封闭管理期间的核酸检测制度，冲动攻击、工作负荷比起之前更大了
。经历了几轮的封闭管理 ，我们的人被分成了两批 ，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力，一级做给一级看，”胡晓亮说。提能、集会 、没有一个人有怨言，

　　“封闭期间十四天一轮换，及时疏导，”

　　任务虽重  更有热情

　　“婆婆 ，”胡晓亮说 
。

　　每天早上8点开始就已经投入到工作中，

　　封闭管理其实给医护人员带来了很多不便 ，这项工作更是马虎不得
。护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了，让他们感到温暖 。冬春交替是精神疾病复发的高峰期 ，尤其是对于刚入院的患者，看上去一切如常 。谢绝一切探视”的措施。

　　在医院吃、大家依旧打起了十二分精神，发热门诊两天一次核酸检测，护士推着老人，有耐心地照顾他们 ，

　　在封闭管理期间 ，患者时常有情绪波动
，我们随时关注员工情况，步调一致向前。因为各种原因，定了就干、噎食 、该院上下坚定信心
，

　　自疫情发生以来，市四医院实施“如无特殊情况，