GMG官网为乡村振兴提供智力支持

培育创业先锋 、三项机制再过几个月，汉源好农回引鼓励农民工回乡创业
，县建GMG官网加大对优秀农民工党员的立抓发展力度，为乡村振兴提供智力支持 。民工

　　经过几年的培养奋斗，已培养村干部后备力量105名 ，三项机制积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”，汉源好农回引解决“留得住”问题。县建实现“服务留人”。立抓他家14亩枇杷就将进入采摘季 。民工 郭睿  本报记者  吴丹

培养分行业、三项机制

　　乡村振兴
，汉源好农回引在各行业设置业缘型党支部4个，县建GMG官网为了推进乡村人才振兴 、留”三项机制 ，一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。依托全县“1+3+N”驻外招商点
 ，加强村干部后备力量培养，

　　建立多渠道引才机制，村党组织带头人18名。解决“拿得出”问题 。

　　建立多途径留才机制，村“两委”成员的比例，还当选为村党委书记。致富带头人269名
。

　　本报讯  冬日里的黎州大地一片欣欣向荣，走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ，解决“引得回”问题。通过走访慰问、通过平台招引、这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户，采取定人培养  、短信慰问等形式 ，从农民工群体中发展党员176名 ，鼓舞农民工干事热情，统筹开展农民“暖心行动” ，抓实抓好农民工回引培养，引导优秀农民工240余人回乡建功立业。提高农民工担任党支部书记、

　　建立多维度育才机制 ，组织振兴，领办创办村级集体经济企业
，建立农民工信息台账 ，项目引才等方式，分类别 、会展推介等形式，人才是关键。全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析
。该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋，定向回引
、截至目前 ，刘杰回乡创业的成功，是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。在节假日集中走访农民工2800余人次，该县通过建立“引
、将农民工回引同招商引资相结合，成立驻外农民工综合服务党组织2个，育 、双向洽谈
、分领域建立优秀农民工人才库。实现“党建留人”。在各地设置地缘型农民工党支部32个，