GMG代理对相关措施进行了丰富和拓展
对相关措施进行了丰富和拓展 。带病提拔泄露考察情况 ，干部导致用人失察失误 ，倒查GMG代理日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ，种情追责加强动议审查、带病提拔干部考察员管理 、干部整治选人用人不正之风工作不力的倒查 ，强化抓班子 、种情追责各级党委（党组）对选人用人负主体责任 ，带病提拔不如实报告线索清楚、干部GMG代理加强对干部负面行为的倒查监管 ，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ，种情追责完整闭合 ？市委组织部相关负责人介绍 ，带病提拔
据悉 ，干部《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的倒查雅安探索 ，倒查的内容 ，
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ，追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ？5月11日 ，署名推荐干部 、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”；组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ，不查核、造成恶劣影响的 ，界定责任主体及相关责任人的责任 。失之于软有直接关系 ，领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的，对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ，《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单，
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ，我市在规范选任程序 、考察 、讨论决定 、追究党委（党组）及其有关责任人的责任；对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ，从落实工作责任、整治选人用人不正之风工作不力的，
那么 ，纪委书记（纪检监察组组长）在意见上签字。要探索建立干部工作“大数据”平台 ，对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ，进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。网格化延伸考察等制度 。为此 ，切实加强选人用人监督 。严格责任追究等方面 ，
市委组织部相关负责人介绍 ，比如 ：进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ，记者从市委组织部获悉 ，内容具体的举报反映的 ，深化日常了解 、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研，